Нормирование труда заключается в определении необходимых затрат и оценке результатов труда, обосновании соотношения численности работников, количества оборудования, полученного результата. Оно является основой выбора наиболее эффективного варианта организации труда, производства и управления, повышения производительности труда. Задачи нормирования труда включают определение трудоемкости работ, обоснование численности работников, оценку результатов труда, определение фонда заработной платы, оценку организации рабочих мест, обоснование направлений повышения производительности труда и другие аспекты. Техническая норма времени, норма выработки и другие нормы труда также рассматриваются в процессе нормирования труда.