Ma’muriy reglamentlar tashkilot yoki muassasa ichida boshqaruv, ish jarayonlari va xodimlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi me'yoriy hujjatdir. U odatda tashkilot tuzilishi, xodimlar majburiyatlari, ish jarayonlari, maqsadlar va vazifalar, xavfsizlik va intizomni o'z ichiga oladi. Ishontirish va majburlov ishga tushirilishi bilan bog'liq qoidalar ham uchun o'rnatilgan tartibning bajarilmaganligi sababli, hokimiyat subyektining irodasi buziladi va qayta tiklash uchun majburlov tashqi ta'sir ko'rsatiladi.