Rahbarga qo’yiladigan asosiy talablar. Rahbar madaniyati. Boshqaruv boshlig'iga qo'yiladigan asosiy talablar. Menejerga qo'yiladigan asosiy talablar. Rahbar kasb emas, bu ijtimoiy va ishlab chiqarish roli, ushbu aniq jamoadagi insonning ijtimoiy mavqei. Mehnat jamoasini muvaffaqiyatli boshqarish uchun rahbar ishbilarmonlik, siyosiy va axloqiy bo'linmalarga bo'lingan ma'lum fazilatlarga ega bo'lishi kerak. Ishbilarmonlik fazilatlari yuqori ilmiy, texnik va iqtisodiy tayyorgarligi va davlat qonunchiligi sohasidagi bilimlari, pedagogika, tashkilotchilik qobiliyatlari mavjudligi bilan tavsiflanadi.