Bu odamlarni ish bilan ta'minlash, ularni o'qitish, ularga kompensatsiya berish, ular bilan bog'liq siyosatni ishlab chiqish va ularni saqlab qolish strategiyasini ishlab chiqish. HRM so'nggi yigirma yil ichida ko'plab o'zgarishlarga duch keldi va bugungi tashkilotlarda muhim rol o'ynaydi.