Boshqaruv usuli - bu xodimlarga va umuman ishlab chiqarish jamoalariga ta’sir ko’rsatish usullari bo’lib bu usullar qo’yilgan maqsadlarga erishish jarayonida maskur hodimlar va jamoalarning faoliyatini uyg’unlashtirishni nazarda tutadi. Boshqaruv usularini to’g’ri va o’z vaqtida qo’llay bilish rahbarning yutug’idir. Bоshqаrish usullаri - tаshkiliy-ma`muriy usullаr; -iqtisоdiy usullаr; -ijtimоiy-ruhiy usullаr (mafkuraviy usular); 1.tashkiliy boshqaruv usullari: 1) mа’muriy-huquqiy idоrа qilish (respublika va mahalliy darajada) 2) tashkilotning normativ va metodologik hujjatlari (rahbar buyruqlari, ko’rsatmalari) 3) rejalar, dasturlar va topshiriqlar. 4) operativ rahbarlik qilish.