“Personalniboshqarish” va “Inson Resurlariniboshqarish” tushunchalari orasidagi farqni tushuntiradi. HRM tushunchasi, odamlar korxonaning raqobat boyliklarini hisobga olgan holda joylashtirish, rivojlantirish va boshqa resurslar bilan birga asoslashni talab qiladi. Bu korxonaning strategik maqsadlari uchun samarali bir usuldir.