Mavzu: Boshqaruvda stress va nizolar. Reja: 1. Stress sabablari 2. Kommunikatsiya 3. Menejmentda subordinatsiya. Stress tashkilotlarda ishlaydigan odamlar har xil. Shunga ko'ra, ular o'zlari duch kelgan vaziyatni boshqacha qabul qiladilar. Idrokdagi farqlar ko'pincha odamlarning bir-biri bilan kelishmovchiligiga olib keladi. Bu kelishmovchilik vaziyat haqiqatan ham ziddiyatli xarakterga ega bo'lganda paydo bo'ladi. Ya'ni, konflikt - bu ikki yoki undan ortiq tomonlar o'rtasida kelishuvning yo'qligi. Menejer, o'z roliga ko'ra, odatda tashkilotdagi har qanday nizoning markazida bo'ladi va uni o'zi uchun mavjud bo'lgan barcha vositalar bilan hal qilishga chaqiriladi. Mojarolarni boshqarish rahbarning eng muhim funktsiyalaridan biridir