Tashkiliy xulq tushunchasi tashkilot doirasida insonlarning xatti-harakatlari va ularning tashkilotga ta’siri bilan bog‘liqdir. Bu tushuncha xodimlarning motivatsiyasi, rag‘batlantirish tizimlari, rahbarlik uslubini o‘rganadi. Tashkiliy xulq orqali tashkilotning samaradorligini oshirish, ijtimoiy muhitni yaxshilash va innovatsiyalarni joriy qilish imkonini beradi