Менежерлар билан доимий алоқада бўлиш стратегияси: бўйсинувчилар билан бирга мақсадни аниқлаб олиш, ҳаттоки у тўғри ёки нотўғри ёхуд янглишган ҳолларда ҳам, унга ижобий алоқага имкон бериш. Бу мотивлаштириш модели раҳбар билан ходим ўртасидаги муносабатни таҳлил қилиш ва унга устуворлик беришга асосланади.